Principles of Conduct
ACTION 8
为实现高目标，Quaras应该如何行动
为建立Quaras独特的企业文化，
总结了如下Quaras全体成员所必备的态度与行动理念。
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始终树立远大目标
勇于接受各种挑战
不要拘泥于小成就。一成不变的方法论，一成不变的思维与构想。这种重复会限制你的潜力，阻碍真正的成长与创新。要不断引入新思路，设定高目标，大胆挑战自我。这种不断重复会让你的未来无限拓展。
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致力于充满创造力
富有创新性和突破性的工作。让工作更有趣。当你怀着这种愿望时，眼前的大门将被打开，新的挑战将会开始。去磨砺你的才智（HI），增强你的创造力，从日常生活中获得更多的刺激，增加更多触发你灵感的体验吧。只要你愿意追求创造和创新，世界就不会忽视你。
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质疑“常识”和“前提”，
追求“本质”，
并取得高质量成果。抓住本质的第一步是不断追问“这是什么？”。许多成功企业都基于这个问题重新定义业务。然而，这并非易事。习惯性地质疑常识，重新审视前提和语言的本质是至关重要的。这是达到本质和高质量工作的捷径。
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对于自己参与的工作，
当作自己自身的课题
以主人翁的姿态主动承担。重要的是经常问自己“我想做什么？”，将工作视为自己的事。积极主动始于主人翁意识。这种态度可以让你更深入地参与工作，开启新的视野。与其等待别人来引导，不如自己积极主动地发问。
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面对失败和逆境等风险
冷静应对，
并将其转化为今后可以运用的宝贵经验。“失败了弥补回来就可以了”。仅此而已。培养不怕失败的精神，与其因失败而沮丧，不如冷静分析失败的原因，思考如何弥补。与其害怕失败，不如鼓起勇气做好准备以迎接挑战。
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尊重团队成员，
致力于开放且最佳的团队合作，
并推动团队发展。大部分工作都是团队合作完成的。团队的能力取决于成员间互相协作的质量。每个参与者都需要接纳拥有不同背景的伙伴，并意识到多样性是团队和组织的优势所在，这样个人的优势才能倍增，而不是单纯的个人能力相加。这是实现高质量工作的起点。
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能自我控制，
保持诚实，
不忘关心周围人而行事。组织中“integrity”（真诚、正直）是至关重要的。缺乏真诚，变得以自我为中心，组织就会走向腐败。公司是一个小社会，在其中遵守规则，关心周围的人是理所当然的。要有自控意识，时刻保持自律。
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能够热爱工作并付诸实践，
始终对自己的工作和行为负责。不同价值观的人聚集在一起，创造出超出期望的成果。驱动这种成果的引擎是尊重身边的人，与同事一起，怀着爱和真诚对待日常工作。有专业意识但不以自我为中心，带着爱去工作吧。
